网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怀孕了可以辞职吗 -法律知识
释义
法律分析:
孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
应该去哪个法院起诉离婚
法院起诉离婚最快是多长时间
起诉离婚到哪个法院
离婚应该到哪个法院起诉
诉讼离婚该去哪个法院起诉
向法院起诉离婚要多久才能离婚
法院离婚诉讼需要多长时间
诉讼离婚到哪个法院起诉
起诉离婚后找不到另一方法院多久才会处理?
起诉离婚找不到对方多久时间开庭
已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同对不对
合同成立和合同生效的不同
建立劳动关系和签订劳动合同
劳动关系的建立与合同签订
签订劳动合同和建立劳动关系
在劳动争议案件中,哪些仲裁裁决为终局裁决?
申请劳动关系成立的仲裁时效是多久
驾驶证更换需要什么资料
劳动者在工伤后可否获得在家休养的工资?
劳动者在工地受工伤在家休养有没有工资
工伤休息在家工资怎么算
职工厂里工伤工资会变化吗
劳动者受工伤在家休养有没有工资
工伤了在家休养拿基本工资合理吗
implied malice
implied malice
implied objection
implied obligation
implied power
implied promise
implied ratification
implied recognition
implied renunciation
implied repeal
implied representation
implied reservation
implied revocation
implied term
implied term
implied termination
implied trust
implied trust
implied undertaking
implied waiver
implied warranties of quality
implied warranty
implied warranty
implied warranty
implied warranty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/16 4:18:08