甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么( )-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么( )
释义	法律主观：职工平均工资的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
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