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问题 不缴纳社保补偿标准
释义
    不缴纳社保补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。
    也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准如下:
    1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;
    2、法律规定了明确补偿标准的,按该补偿标准确定;
    3、不能确定的,可以由人民法院委托社会保险机构确定。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
    综上所述,单位不缴社保的,可以要求公司需要对所欠的社保费用进行补缴;也可以解除劳动合同,请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除,或者终止前十二个月的平均工资。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第一百条
    用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    
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更新时间:2024/12/25 1:22:31