网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上班期间被他人故意伤害算工伤吗
释义
法律分析:可以的,按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
没有签订劳动合同乱扣工资怎么办
没签劳动合同员工违反劳动法吗?
没签劳动合同乱扣工资怎么办?
劳动合同期内可以不扣除日工资吗
排除妨碍构成要件
排除妨碍构成要件
公司应该怎么合理避么
排除妨碍构成要件
排除妨碍构成要件
排除妨碍构成要件
排除妨碍构成要件
民法典二次转租是否有效
民法典债权转让能否撤销
民法典租赁房屋再次转租是否可以
民法典合同一方注销债务如何转让
民法典合同一方注销债务如何转让
民法典租赁房屋再次转租是否可以
民法典租赁房屋再次转租是否可以
个人被起诉记录啥时候能消除 -法律知识
诉讼记录可以消除吗
试用期后没交医社保
在医院工作入党容易么
入职就怀孕,生完就辞职什么操作
刚入职不想干了可以直接走吗
入职就怀孕,生完就辞职什么操作
protection of rare animals
protection of rare plants
protection of secrets
protection of terrestrial wildlife
protection of the law
protection of topographies
protection of trademarks
protection of transport of cultural property
protection of trustee
protection of water areas
protection of waters
protection of wild plant
protection of women during "four periods"
protection of women workers
protection zone
protection zone for overhead power line
protective appliances
protective committee
protective custody
protective custody
protective custody system
protective duty
protective emblem
protective equipment
protective function of criminal law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 14:24:15