| 释义 |
法律主观：
工伤认定 一般按照属地原则管理，用人单位参加 工伤保险 ，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“如果一家有资质的公司把工程转包给了一个没有资质的个人”，这样的合同被视为内部施工管理合同，用工主体还是这家有资质的公司。工伤认定仍按上面的属地原则，“没有资质的个人”不承担 工伤 赔偿责任，这家有资质的公司承担工伤赔偿责任。
法律客观：
《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 《工伤认定办法》第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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