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问题
工厂降工资可以告劳动局吗
释义
法律分析:如果可以公司可以提供比较合适的理由和依据,那降低工资标准,也是可以的,说实话,开除都可能。如果并没有什么依据,随意的就降低工资标准,属于劳动合同的变更,可以依法仲裁。但是一般遇到这种情况,肯定是领导对于自身工作不满意了,先反思自己吧,确实领导心黑,那就抱着大不了不干了,去仲裁吧,估计仲裁完了,也差不多被搞的要离职了
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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更新时间:2025/1/22 15:58:50