| 释义 |
法律分析：不会的。
这不是开除的正当理由，如果公司以此辞退您，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。也可以直接委托律师出面和公司交涉。如果有隐瞒的话，公司是可以合法的解除与你的劳动合同的，但是仍然是要将所有的工资结清的。如果你并没有特意的隐瞒自己的犯罪往事的话，公司现在是没有理由再因为这个理由要求你离职的。如果公司单方面解除与你的劳动合同，你是可以向公司要求赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的（三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
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