劳动合同订立年龄限制是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立年龄限制是多少岁
释义	法律分析：劳动合同订立年龄限制是始于16周岁，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	教师有偿补课违法吗脸做坏了怎么找商家赔偿退休教师是否可以补课退休教师能有偿补课吗把右眼弄瞎了能够赔多少钱？退休教师补课怎么处理老师能有偿补课吗？卖猫肉违法吗吃熊猫肉判多少年吃熊猫肉判多少年餐饮店可以养猫吗 -法律知识高铁带猫需要哪些手续公司和单位的区别发票中的单位是指什么公司和单位的区别有哪些 “设计单位”的定义是什么? 公司和单位的区别有哪些公司和单位的区别有哪些最新公司和单位的区别单位和公司的区别? 单位和公司的区别? 单位和公司的区别?? 在地铁站自己摔倒了能赔偿吗杭州地铁为什么停运杭州地铁正常运行吗信用合作社信用汇票信用货币信用基础信用交易信用借贷信用借款信用卡犯罪信用卡管理信用卡诈骗信用买卖信用买卖合同信用票据信用评价信用期限信用社信用市场信用投资信用透支额信用委员会信用限度信用销售协定信用业务信用债券信用证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。