劳动合同订立年龄限制是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立年龄限制是多少岁
释义	法律分析：劳动合同订立年龄限制是始于16周岁，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	有哪些情形会让探望权中止哪些情况下可以要求终止探望权企业转让后的债权债务怎么算工伤复发还需要认定嘛？工伤复发由谁认定法考先看民诉还是刑诉 -法律知识刑诉法关于请律师的规定如何规定的贪污达到10万的话要判多少年呢签了竞业协议没有约定补偿有效吗？公司查封后债务怎么办离婚时知识产权收益要怎样分割精神病几级不用坐牢骗取票据承兑罪判刑标准多少年? 民法典规定遗嘱继承可以是孙子吗 -遗产继承男方出轨小孩怎么判决？危险驾驶罪办理取保候审后,后续还有哪些孩子从妈妈户口转到爸爸户口法律问题刑事案件申请延期开庭的理由 -法律知识和老婆离婚后再婚的话要给抚养费吗? 绑架致使人质死亡怎么判刑，绑架之前杀人怎么判刑抚养费是否需要写在离婚协议书写明债权债务律师费用收取标准是怎样的姓名权的损害怎么样赔偿给孩子改名字需要证人吗顶替酒驾的人顶替人会扣分罚款吗 common owners Common Pleas common pledges common possibility common practise common properties of copartners common property common property common property of the family common proprietor common recidivist common representative common reserve fund common right of way common rights common river common rules of imports common safety Common Scold common seal common seal common sense common share common share common sovereignty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。