劳动合同订立年龄限制是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立年龄限制是多少岁
释义	法律分析：劳动合同订立年龄限制是始于16周岁，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	遗嘱公证后又自书遗嘱以哪个为准自书遗嘱继承人在场是否有效法院如何认定自书遗嘱的效力如何确定自书遗嘱有效民法典规定第一顺序继承人有配偶什么什么甲状腺切除了可以办残疾证吗 -法律知识甲状腺癌全切能办残疾证吗 -法律知识在美国非法持有枪支判多久 -法律知识警察能拿枪对军人吗 -法律知识分户的条件新规定党费是怎么算的，计算公式是网签合同一共有几分恋爱期间的转账超过多少要还网签合同一共有几分？购房合同签多少份领结婚登记需要预约吗领结婚登记需要预约吗? 柳州电动车上牌新规定2021 婚前投资婚后收益是否属于共同财产婚前购买的股票收益属于个人的财产还是共同的财产婚后股票收益算不算共同财产婚后炒股算共同财产吗婚前股票经婚后多次炒卖后为共同财产吗婚后炒股算共同财产吗婚前股票婚后收益属于共同财产吗 general stipulation general strike general subject general substantive administrative law general succession general suffrage bill general superintendent of police general supervision general supervisor general suspension of hostilities general system theory general tail general tariff general tariff rates general tenancy general terms and conditions general terms of delivery general theory of law general tort general tort liabilities general trade general traverse general treaty general trust general trustee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。