劳动合同订立年龄限制是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立年龄限制是多少岁
释义	法律分析：劳动合同订立年龄限制是始于16周岁，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	社保切换公司多久生效 -法律知识社保切换公司多久生效？社保切换公司多长生效？社保切换公司多少时间生效社保切换公司多长时间生效社保切换公司多少时间生效？社保切换公司多长时间生效？医保换企业后需要多久可以用公司变更需要间隔多久公司变更要多久时间医疗保险未激活卡问题解决指南医保没激活但是交了费用 -法律知识信用卡14天如何延期还款广发银行催款的招数-广发银行催款流程广发银行信用卡逾期两个月说已经起诉我了 -法律知识欠广发银行3万多,银行打电话来说要起诉我 -法律知识老公委托老婆的委托书怎么写老婆委托老公委托书医院授权委托书什么情况要签父母贷款买车,车户头可以是我名字嘛买车可以别人贷款写我的名字可以么婚后购买的房子只写了对方名字 -法律知识婚后买房房子老公写单独所有 -法律知识婚后买房写名字 -法律知识购房合同写的谁的名字房产证就写谁的名字吗 -房屋买卖 maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment maximum statutory sentence maximum sustainable yield

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。