| 问题 | 用人单位与女职工订立 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。为了更好地保障自己的权益，女职工一旦与用人单位建立劳动关系，就应当订立劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件（七）违反劳动合同的责任。 |
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