| 问题 | 住房公积金的金额是多少？ |
| 释义 | 公积金与五险一金的缴纳比例根据地区有所不同，北京地区的缴纳比例为20.5%。根据职工上一年的平均工资和缴纳比例计算，公积金缴纳数为职工上一年的平均工资乘以缴纳比例。例如，如果月工资为1000元，公积金缴费比例为10%，则每月从工资中扣除100元，公司另外交纳100元，而个人的公积金账户每月增加200元。 法律分析 公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。 如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000块的话，就是 每个月你的工资里面扣 100，公司另外帮你交100； 你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。 五险一金比例各地稍有不同，按照北京的情况如下： 养老保险：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险：单位10％，个人2％+3元； 失业保险：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险：单位0.8%，个人不缴； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。 拓展延伸 住房公积金的缴存规定及相关政策解读 住房公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据相关规定，职工应按月缴存一定比例的工资作为住房公积金。具体缴存比例和上限根据不同地区的政策而异。住房公积金的缴存金额由职工和用人单位共同承担。 相关政策解读方面，根据国家政策的调整，近年来住房公积金政策逐渐完善。政府鼓励职工积极缴存，提供了一系列优惠政策，如缴存金额的税前扣除、贷款利率优惠等。同时，政策也规定了住房公积金的使用范围，包括购买、建造、翻修住房、还贷款等。 总之，了解住房公积金的缴存规定及相关政策对职工来说至关重要。职工应及时了解自己所在地区的具体政策，并根据个人情况合理规划和利用住房公积金，以实现自己的住房需求和发展目标。 结语 住房公积金是一项重要的社会保障制度，根据职工上一年的平均工资和缴纳比例计算缴纳数额。在北京地区，五险一金的比例稍有不同，加在一起总共为20.5%。了解住房公积金的缴存规定及相关政策对职工至关重要，政府也提供了一系列优惠政策。职工应及时了解自己所在地区的具体政策，并合理规划和利用住房公积金，以满足自己的住房需求和发展目标。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 |
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