| 问题 | 投诉拆迁问题应该向哪里反映？ |
| 释义 | 拆迁时，可向拆迁监管部门投诉，被非法强拆可向纪委举报，还可向信访部门投诉。根据法律规定，当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。拆迁房纠纷可找拆迁办处理，若为民事纠纷需通过其他途径解决。公司强制加班可匿名举报，可邮寄信件给劳动部门、监察部门，填报举报，打电话或网上投诉。 法律分析 拆迁时,可以找拆迁监管部门投诉,如果被非法强拆,当事人也可以向纪委举报,还可以向信访部门投诉。此外,根据法律规定,当事人还可以申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。 一、拆迁房纠纷可以找拆迁办吗 拆迁房纠纷是否可以找拆迁办处理，关键看产生纠纷的具体原因。如果是当事人与行政单位之间的纠纷，具体而言由于不满补偿金额、安置条件等而产生的纠纷可以找拆迁办处理，处理不了也可以提起行政诉讼。如果是拆迁款分配的家庭纠纷等，是平等主体之间的民事纠纷，解决民事纠纷不属于拆迁办的职责范围，应当通过其他途径解决。 二、《公司强制加班可以匿名举报吗》 可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。 结语 通过以上方式，当事人可以寻求拆迁纠纷的解决途径。对于与行政单位之间的纠纷，可以向拆迁办投诉或提起行政诉讼；而对于民事纠纷，应通过其他途径解决。对于公司强制加班等违反劳动法的行为，可以选择信件、电话、网上投诉等方式进行匿名举报，或直接向劳动部门的信访部门提供相关资料进行举报。通过以上途径，当事人可以维护自己的权益并寻求合法解决办法。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十条 市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行本条例规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。 |
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