60岁以上的劳动关系确认-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	60岁以上的劳动关系确认
释义	法律分析：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。60周岁已经达到法定退休年龄，但如果没有领退休金继续工作则还应为劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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