60岁以后劳动关系判决合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	60岁以后劳动关系判决合法吗？
释义	法律分析： 1、60岁以后劳动关系判决合法，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁仍然可以超过劳动者2、劳动权作为公民的权利，每一个都可以享有。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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