| 问题 | 深圳养老保险缴费比例是多少 |
| 释义 | 一、深圳养老保险缴费年限 1、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则新增了3个条款，明确了缴费年限、实际缴费年限和视同缴费年限的内容和计算方法。实际缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。视同缴费年限是指集体所有制单位的固定员工在1997年开始实行个人缴费制度前的工龄。 2、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。 3、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，补缴金额包括补缴本金和滞纳金。滞纳金是从应缴之日起，以补缴本金为基数按日加收万分之五而来。滞纳金将记入基本养老统筹基金。根据规定，不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。 二、深圳养老保险缴费比例是多少 1、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10％缴纳； 2、本市户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的19％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳； 3、企业按员工个人缴费工资的11％缴纳。（其中1％为地方补充养老保险缴费比例）进入到员工养老个人账户的比例为缴费工资的8％，其余部分计入共济基金。 三、深圳养老保险能领多少 深圳养老保险能领多少要根据具体情况看纳税人的缴费年限和缴费金额。养老保险金领取的条件是：一是连续缴纳养老保险年限必须满15年（中间不能间断），二是必须达到退休年龄（规定男的必须年满60周岁，女的必须满年55周岁），二个条件缺一不可。如果连续缴纳养老保险年限满15年，但还没有达到退休年龄，没有钱再缴纳的，等到退休年龄后，可以补缴纳间隔的，也可以不补缴，都可以领取，但没补缴纳的工资比较低；如果达到退休年龄后，缴纳的年限还没有满15年的，必须继续缴纳，否则不能领取，社保机构将以前所缴纳的养老保险费退还给缴费人。 |
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