| 问题 | 劳务工被辞退怎样赔偿 |
| 释义 | 1、劳动者在劳动合同期内，被用人单位辞退的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，但如果是依法辞退劳动者的，不能主张经济补偿。 2、劳动关系不属于劳动关系，所以用工单位辞退劳动者，一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的，可按劳务合同约定主张赔偿。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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