| 问题 | 自动离职办离职手续 |
| 释义 | 自动离职离职手续办理如下： 1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 7.办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 一、临时工辞职需要哪些手续 临时工辞职手续：提前三十日以书面形式通知用人单位；由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；办理具体工作的交接；要支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移的手续。 |
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