暑假工没签合同不发工资怎么解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没签合同不发工资怎么解决
释义	不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订劳动合同；本来就违反了劳动法，再加上不发工资，劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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