| 问题 | 包括哪些文件和证明材料？ |
| 释义 | 工伤赔偿的主旨是工伤事故发生后，员工应及时报告并提供相关证据，公司进行调查确认工伤并确定赔偿金额，双方达成协议后员工领取赔偿金。申请工伤赔偿需要提交一系列资料，包括工伤认定申请表、医疗证明、工商企业登记档案等。赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费等。具体资料和赔偿标准可能因地区和公司政策而有所差异。 法律分析 工伤赔偿的基本程序如下： 1. 工伤事故发生后，受害员工应尽快向公司报告，并提供相关证据，如：医疗证明、工资单、身份证等。 2. 公司接到报告后，应尽快进行现场调查，了解事故详情，并收集相关证据。 3. 公司根据调查结果，确认是否为工伤，并确定赔偿金额。 4. 公司与受害员工就赔偿金额达成协议，并签订相关协议。 5. 受害员工按协议内容，前往公司领取赔偿金。 需要注意的是，工伤赔偿所需资料可能因地区、公司政策等原因略有差异，具体请以公司规定为准。 1、要申请工伤认定； 2、申请劳动能力鉴； 3、计算赔偿数额； 4、要求赔付。 申请工伤赔偿需要的资料有： 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料； 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明； 6、工伤事故报告书； 7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。 二、工伤赔偿项目 1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 结语 工伤赔偿的基本程序包括受害员工向公司报告、公司进行现场调查、确认是否为工伤并确定赔偿金额、与受害员工达成协议并签订相关协议，最后受害员工前往公司领取赔偿金。申请工伤赔偿需要的资料包括工伤认定申请表、身份证复印件、医院诊断证明或职业病诊断证明、工商企业登记档案资料、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明、工伤事故报告书等。而工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。具体请以公司规定为准。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第20条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 |
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