| 问题 | 公司到底能不能拒绝员工辞职 |
| 释义 | 若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的，公司可以拒绝员工辞职；若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且到达三十日期限的，公司无权拒绝。 一、有固定期限的劳动合同是不是要等时间到能辞职 有固定期限的劳动合同是随时可以辞职的。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、固定期限劳动合同离职需要提前几天通知呢 固定期限劳动合同辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内需要提前三日。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以不用通知用人单位，单方面解除劳动合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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