辞职满30天了还不让走怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职满30天了还不让走怎么办？
释义	法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	忘签劳动合同，还有工资怎么办？签的劳动合同不见了怎么办忘记签劳动合同如何赔偿？忘记签劳动协议如何赔偿？股东出资时间的期限怎样确定？股东出资时间可以修改吗股东出资时间为多久怎么确定股东出资的期限股东出资期限有多久？怎样确定股东出资期限如何确定股东出资时间股东出资时间一般填多久？公司规定的股东出资期限？股东出资期限确定股东出资时间的期限是多长时间呢公司股东出资期限股东出资时间一般填多久 -法律知识股东出资证明核发日期规定是什么? 股东出资期限的确定？公司被法院宣告破产后还能进行生产经营活动吗公司被法院宣告破产后，是否还能进行生产经营活动？公司被法院宣告破产后，是否还可以进行生产经营活动？公司被法院宣告破产后还可以进行生产经营活动吗宣告破产后还能进行生产经营活动吗？法院宣告破产后企业如何应对？ evaluation of evidence evaluation of intangible assets evaluation of new product development programs evaluation of new technology evaluation of on-board damage evaluation of prisoners evaluation of sea damage evaluation of stowage evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。