未满十八岁做工厂不让辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满十八岁做工厂不让辞职
释义	法律分析：用人单位招用年满十六周岁未满十八岁的劳动者，是合法的。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。用人单位招录年满十六周岁未满十八岁的劳动者，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	职务侵占2万判多些年？职务侵占6000立案了吗职务侵占6万以下怎么判？职务侵占68万左右判多少年职务侵占2万怎么处理职务侵占案件八万多元如何处理？职务侵占17万关于适用什么情形判刑？职务侵占4万判多少年职务侵占50万会被应该处罚？职务侵占42万判几年职务侵占1．6万怎么判职务侵占多少可判职务侵占怎么量刑职务侵占不到6万会被拘留吗职务侵占8000元怎么处理职务侵占1500元怎么处理？职务侵占3000元怎么处理？ 6000元构成职务侵占罪吗职务侵占800万无法归还量刑职务侵占2000元职务侵占罪6000元值么？职务侵占8000元怎么处理？职务侵占罪6万以下怎么定罪职务侵占4000元怎么处理职务侵占5000元如何处理？ joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract joint contractor joint control joint cooperative work joint coproduction joint covenant joint credit joint creditor JOINT CUSTODY joint custody joint custody joint custody joint debt joint debtor joint debtors joint debtors' acts joint declaration joint defendants joint defending parties to an application joint defense joint defense by army and civilians joint defense by village households

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。