| 问题 | 签了不规范的劳动合同怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 典型的无效合同，可以申请仲裁，要求仲裁庭判定该合同为无效合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 |
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