| 问题 | 2021年度年终奖金何时发放？ |
| 释义 | 年终奖发放时间一般在每年十二月底至一月初，具体时间由企业自行决定。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，年终奖属于合理的工资薪金支出，可作为企业的扣除项目。年终奖的具体金额由企业根据利润和员工绩效等因素自行决定。 法律分析 一、年终奖什么时候发 1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。 2、法律依据：《企业所得税法实施条例》第三十四条， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 二、年终奖什么时候发放,年终奖一般发多少 拓展延伸 年终奖金发放规定及注意事项 年终奖金的发放时间通常由公司内部的政策和规定所决定。一般情况下，公司会在每年年底或新年伊始的特定日期发放年终奖金。然而，具体的发放时间可能因公司规模、行业特点以及个人绩效等因素而有所差异。为了确保顺利领取年终奖金，员工应该密切关注公司内部通知和公告，了解相关的发放规定和流程。此外，还应留意是否有额外的条件或要求，如满足一定的工作年限或绩效评估等。及时与人力资源部门或直接上级沟通，以获取准确的信息和指导，确保顺利领取应得的年终奖金。 结语 年终奖的发放时间通常由公司内部政策和规定所决定，一般在每年底或新年伊始的特定日期。具体时间可能因公司规模、行业特点和个人绩效等因素而有所差异。为了确保顺利领取年终奖金，员工应密切关注公司通知和公告，了解发放规定和流程，并满足可能存在的额外条件或要求。及时与人力资源部门或直接上级沟通，获取准确信息和指导，确保顺利领取应得的年终奖金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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