| 问题 | 合同第一次签几年 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 |
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