劳动用工法规法规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工法规法规
释义	律师分析：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立合同必须平等自愿、协商一致。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	8单选根据中华人民共和国民法典具有民事权利能力和民事行为能力依法独依据中华人民共和国民法典规定名称权什么民事主体享有的人格权根据中华人民共和国民典法人格权不得如何？单选根据中华人民共和国民法典具有民事权利能力和民事行为能力依法独根据《中华人民共和国民法典》,人格权不得如何? -法律知识合同编在民法典中的地位法律问题合同编在我国民法典中的地位法律问题合同编在民法典中的地位有多高？合同编在民法典中的地位有多高民法典合同编调整的是什么法律关系民法典的合同编的调整范围是什么根据中华人民共和国国民法典人格权不得什么 -法律知识根据中华人民共和国国民法典人格权不得如何？根据民法典人格权不得什么 -人格权纠纷民法典中对人格权的一般规定是哪些？根据中华人民共和国国民法典人格权不得如何根据《中华人民共和国民法典》人格权不得如何呢根据中华人民共和国民典法人格权不得如何 -法律知识我国关于外国仲裁裁决的承认与执行有哪些规定关于仲裁的说法正确的是民法典颁布的意义是什么? 民法典的颁布意义是什么证据裁判原则是什么简述证据裁判原则法律规定证据裁判原则 postponement of imprisonment postponement of payment postponement of the hearing postponement of the trial postponement of trial postpone the imposition of a tax postpone trial postpone without day post receipt post rotation post supervision posttraumatic neurosis Post-trial Postulatio Postulatio2 post wage system pot potentia potential potential crime potential criminal potential customer potential damage potential damage offense potentiality of danger

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。