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私企扣工资合法吗
释义
法律主观:
公司暂扣工资不合法,不能随意克扣劳动者工资。劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以通过扣工资来赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2025/6/7 0:10:24