妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识
释义	法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	法律规章婚姻的规则是什么？有债务人欠钱不还怎么办？个人欠钱不还怎么处理个人欠钱不给怎么解决欠款人不还款怎么办欠款人不在该怎么办有劳动能力不还钱属于犯罪吗用人单位拖欠劳动者工资两万以上，是否构成拒不支付劳动报酬罪？拒不支付劳动报酬罪量刑，现钱已还清会怎么量刑如果欠钱不还的人不肯偿还怎么办欠钱的人没有能力偿还怎么办拒不付劳动者工资是什么罪拒不支付劳动报酬罪？拒不支付劳动报酬是什么罪？拒不支付劳动者工资罪是什么？有工作欠钱不还怎么办？欠债的人没有能力还怎么处理欠钱的人没有能力偿还怎么办欠钱人没有能力还钱有什么办法？给个人干活欠钱不还怎么处理单位工作人员欠钱不还怎么办？被执行人没钱不担任这个工作怎么办被执行人没钱又不工作有什么办法被执行人没钱又不工作如何处理被执行人没钱又不工作的该如何处理 principles of environmental protection principles of ideological and political work principles of jurisdiction of taxation at the source principles of legislation principles of maritime claim principles of mediation principles of oceanic scientific research principles of performance of obligation principles of the ownership and distribution of technological achievements print printed matter printer's mark printing block printing certificate for registered trademark printing contract printing plate prior prior applicant prior application prior application rule prior art Prior Art (Patent) prior claim prior condition prior conduct estoppel

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