妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费 -法律知识
释义	法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	公司拖欠工资，以各种理由推托，要不回来，该怎样办拖欠薪资可以不交接吗拖欠工资公司说我们没上班如何处理？没有和公司签订劳动合同,老板拖欠工资我与公司签订了劳动合同，可是公司拖欠工资三个月不发，这个怎么办? 公司拖欠员工薪资如何办，没有签订合同公司拖欠我工资，不给? 公司拖欠工资，接下来我应该如何处理公司以交接工作不清楚为由拖欠工资？公司拖欠员工工资怎么办，没有签订合同？上司拖欠工资和社保，没有签订劳动合同企业以交接工作不清楚为由拖欠工资？我们没有签劳动合同,老板无故拖欠工资怎么办因为公司内部没处理好拖欠工资合理吗身体原因不能胜任工作,离职有补偿吗因生病不能胜任工作离职补偿员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职怎么办员工因病主动辞职，公司需要给补偿吗离职申请满一个月了，但以工作未交接好为由，不让我走，怎么办？在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗因生病不能胜任工作离职补偿因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗孩子生病父亲不管法律有责任么 -法律知识父母生病儿子不出钱应该怎么解决孩子的亲生父亲不负责怎么办？技术文件技术协定技术协作技术性被害人技术性错误技术性劳务技术性失业技术性收入技术要求技术意义技术引进技术引进程序技术引进合同技术引进合同批准证书技术援助技术援助契约技术援助委员会技术职称技术中介合同技术专家技术专家体制技术专员技术转让技术转让法规技术转让费

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