| 释义 |
法律分析：
如果一方提供劳务，另一方接受的，可认定为劳务关系。劳务关系与劳动关系的区别是：
1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位；
2、劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险；
3、劳动关系中，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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