员工少量饮酒后死亡，是否认定工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工少量饮酒后死亡，是否认定工伤
释义	员工少量饮酒后死亡难以认定是在履行工作职责，喝酒醉酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒醉酒行为，员工完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。
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