暑假工扣钱违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工扣钱违法吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	民法典中应如何确定子女抚养权确认抚养权能不存在血缘关系吗没有血缘关系有赡养义务吗？哪些人有互相抚养的义务法律规范对抚养权的规定抚养义务的法律规章针对抚养权的法律规定抚养权协议是否具有法律约束力？母亲不抚养子女的道德和法律责任法律上共同抚养权怎么规定的有关抚养权的法律规定抚养权现状调查：共同抚养在现实中的情况探讨共同抚养的现状与问题共同抚养和单独抚养的利弊共同抚养和单独抚养的利弊共同抚养和单独抚养的利弊抚养与扶养的定义和异同共同抚养权的利弊法定抚养人具体指的是哪些人在我国要如何认定抚养关系民法典中怎样才会形成抚养关系民法典中如何确定是否有抚养关系确认抚养权能不存在血缘关系吗民法典中没有抚养关系的是否处理民法典中是否构成事实抚养关系 acquisition of nationality by birth acquisition of nationality by descent acquisition of ownership acquisition of patent right acquisition of supplies acquisition of territory acquisition of title acquisition price acquisition theory of crime acquisitive prescription acquisitive prescription system acquit acquit Acquittal Acquittal Acquittal acquittal acquittal acquittal acquittal acquittal by law acquittal in fact acquittal in law acquittance acquittance

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