暑假工扣钱违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工扣钱违法吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	不适用刑事和解的情形法律问题刑事和解后怎么处理刑事和解后还能起诉吗学校会和原单位核实解约函吗？公诉案件刑事和解相关法律规定，刑事和解怎么履行刑事和解协议书应当包含哪些内容？根据和解协议制作调解书？刑事诉讼法规定什么情况下可以刑事和解出租方单方发解约函还可以起诉吗刑事和解后该怎样处理刑事和解协议书由谁制作 -法律知识什么是刑事和解协议书刑事诉讼法关于刑事和解的规定是什么刑事和解在不同阶段中怎么处理刑事诉讼法关于刑事和解的规定有什么三方合同解约函是学生写还是单位写厂房租赁合同解约协议主要包括哪些内容刑事和解可以发生在什么阶段 -法律知识刑事和解程序有哪些轻微交通事故和解书怎么写？刑事诉讼法可以和解的法律规定是怎样的退休人员受党内严重警告有什么影响人身安全保护令有什么用等额本息提前还款还的是利息还是本金等额本息适合提前还款吗信用卡逾期还款是先本金还是利息举证举证的必要举证方法举证权举证事实举证责任举证责任的分担举证责任的免除举止失检聚赌聚合犯聚会聚会场所聚居民族聚众聚众不解散罪聚众持械叛乱聚众打砸抢罪聚众斗殴聚众斗殴罪聚众赌博聚众犯罪聚众劫狱罪聚众闹事聚众叛乱

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。