网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工扣钱违法吗 -法律知识
释义
法律分析:
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
湖南省二级残疾证每个月有多少钱 -法律知识
安徽二级残疾证一月领多少钱?
湖北伤残赔偿标准一览么
湖北伤残赔偿标准一览?
湖北省伤残赔偿标准 -法律知识
湖北伤残津贴2022
湖北省人身损害赔偿标准是什么
湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么
湖北交通事故伤残赔偿项目有哪些
湖北省人身损害赔偿标准?
关于湖北十级伤残赔偿金额的查询
武汉市伤残赔偿金标准
嫖娼被骗怎么处罚 -法律知识
嫖娼被诈骗怎么办 -法律知识
九级伤残能赔多少
九级伤残赔偿多少钱
九级伤残赔多少
九级伤残大概能赔多少钱
9级伤残大约赔偿多少钱?
保险合同效力终止有哪些条件
保险公司的生效合同是否可以终止?
医保缴费年限最新规定
职工医保和百万医疗险有什么区别?
职工医保和百万医疗险有什么区别??
医疗保险的享受时长是多长?
after-sale service
after service
after sight bill
after-tax income
after-tax loan repayment
after-tax net income
after-tax profit
after-tax profits
after-tax yield
after the event
after the opening of court session
afterwards
again
against interest
against the law or discipline
age
age
age characteristics of the criminal
age discrimination
Age Discrimination in Employment Act (ADEA)
age entitled to retirement
age for criminal responsibility
age for enlistment
age for full assumption of criminal responsibilities
age for full omission of criminal responsibilities
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 21:29:42