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违反劳动纪律的内容 -法律知识
释义
法律分析:
违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/10/26 20:54:06