问题 | 上下班途中摔伤怎么办 |
释义 | 你同事要在事故发生之日起一年内,申请工伤认定,工伤认定后要申请劳动能力鉴定;3、你同事可以暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 在上下班途中摔伤属于工伤吗 经常有人问:我上班路上骑车摔了一跤,公司要不要赔偿啊;下雪了,下班路上滑到摔伤了,是不是工伤等。我给大家来说说。 根据《工伤保险条例》的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。 申请人申请工伤时,需要提供交警部门出具的《交通事故认定书》,且《交通事故认定书》中需要认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。 像走路滑倒或因路滑骑自行车摔伤的等类似的情况,因不算道路交通事故,交警部门一般不会为此出具《交通事故认定书》,没有《交通事故认定书》就很难被认定为工伤。 员工上下班途中自己摔伤算工伤吗? 员工上下班期间因个人原因摔伤的,不能认定为工伤。上下班期间的工伤只有一种情况,那就是:发生交通事故,并且职工不承担事故的主要责任以上(包括不承担全部责任)。 除此之外,上下班期间的伤害都不视为工伤。所以说,如果是因为个人原因的摔伤不属于交通事故,是不算工伤的,法院不予支持,属于标准的意外事件。 教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇 上下班途中骑自行车摔倒不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但自行车并非机动车,发生事故并非交通事故,且自己摔倒应自己负主要责任,不能认定为工伤。 上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据 职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。 根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 3、必须是非职工本人主要以上原因。 职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。 怎么办上下班途中工伤鉴定标准 只有职工在上下班途中,即指职工在上班或下班的合理路线和合理时间的途中,非自身原因导致交通事故,使自己受伤的,才符合上下班途中工伤鉴定条件。职工可以向当地劳动局提出工伤鉴定申请,需要准备好交通事故责任认定书、工伤鉴定申请表及劳动合同等资料。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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