| 问题 | 公司离职后社保怎么办理？ |
| 释义 | 离职后社保转移、转出和退保需要用人单位出具证明并办理手续，同时劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿，并保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定了相关要求。 法律分析 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 离职后如何维持社保权益？ 离职后，您可以通过以下方式来维持社保权益。首先，您可以选择个人缴纳社保，即自愿缴纳社保费用，以保持社保权益的连续性。其次，您也可以在离职后的一个月内，办理失业保险的继续享受手续，以确保在失业期间能够享受失业保险的待遇。此外，如果您在离职后立即找到新的工作，您的新雇主也会帮助您办理社保转移手续，以保障您的社保权益。最后，如果您有特殊情况，例如创业或自主就业，您可以咨询当地社保机构，了解个体工商户社保的相关政策和办理流程。请注意，具体操作细节可能因地区而异，建议您咨询专业人士或当地社保机构以获取准确的信息。 结语 离职后，您可以通过个人缴纳社保、继续享受失业保险、办理社保转移手续或咨询当地社保机构来维持社保权益。具体操作细节可能因地区而异，请咨询专业人士或当地社保机构以获取准确信息。保障您的社保权益，确保连续性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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