雇佣70岁以上老人违法 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣70岁以上老人违法 -法律知识
释义	法律分析: 不违法，70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合同不可撤销的能否重新协商解除撤销合同后能否解除合同合同到期后能否解除合同合同到期要多久才能解除？有期限的合同还能解除？合同到期后是否需要解除？生效的合同如何撤销有效合同可以撤销吗合同撤销后的合同是否还有效合同撤销后是否有效合同撤销后合同有效吗合同在被撤销之前是否有效？已经合同生效了还能申请撤销合同吗可撤销合同撤销后自始无效吗？合同中的合同撤销后还有效吗可撤销的合同何时起无效？撤销合同前，合同是否有效？撤销合同后，原合同是否仍然有效？撤销合同什么时候开始无效合同撤销后是否有效？合同还没生效可以撤销吗？没生效可以撤销合同嘛？生效的合同应该怎么撤销可撤销合同什么时候会无效可撤销的合同什么时候起无效 right of supervision and criticism right of supervision over partnership affairs right of support right of support right of surveillance Right Of Survivorship right of survivorship right of survivorship right of survivorship right of taxation right of taxation at the place of source right of the author of technological achievements right of the consignee right of the functions right of the person right of the producer of phonograms right of the producer of phono record right of the real claim right of the sender to modify the contract of carriage right of transfer right of translation right of transshipment right of unborn children right of use right of using water in the current area

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