| 释义 |
劳动者非本人意愿中断就业的情况，包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同，同时包括被用人单位开除、除名和辞退的情况。此外用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的行为，属于中断就业。另外用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的情况，以及法律、行政法规另有规定的现象，均属于中断就业。劳动者已办理失业登记和求职登记，满足以上三条的失业人员，可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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