| 问题 | 签了劳动合同能不能跑路 |
| 释义 | 签了劳动合同才两天，能不能不做了?签了劳动合同不能直接跑路。劳动者可以与公司协商一致辞职，在试用期可以提前三日通知用人单位来辞职；过了试用期的，需要提前三十天书面通知用人单位。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的，劳动者也可以辞职，并且要求公司支付相应的经济赔偿。 如果是属于用人单位存在损害劳动者权益的行为，那么双方可以通过协商或者向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁的方式来要求支付经济赔偿。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。 签了合同劳务公司跑路? 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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