网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 产假从什么时候开始
释义
    产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    一、产假的新规定有什么
    产假规定为九十八天。根据我国相关条例规定,女职工生育可享受产假九十八天,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,女职工怀孕流产的,也可享受相应的产假,孕期不满4个月流产的,可享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,可享受42天的产假。
    二、产假如何规定时间,如何计算产假的时间
    国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    三、二胎产假怎么算
    二胎产假为98天,如果算上15天的难产假总共有113天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法》第62条,女职工生育享受不少于九十天的产假。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 13:18:23