女工年龄超过50岁，用人单位单方面解除劳动合同，该怎么办？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女工年龄超过50岁，用人单位单方面解除劳动合同，该怎么办？？
释义	女工年龄超过50岁，用人单位单方面解除劳动合同，该怎么办？？女职工50岁退休是国务院有文件规定的，到了退休年龄终止劳动合同是没有补偿的。下面是文件规定：国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定：一.在单位参保,并且从单位办理退休的：1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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