| 问题 | 薪资绩效不合理可以到劳动局投诉嘛 |
| 释义 | 投诉是可以的，结果要看具体情况。 绩效薪资该如何算 绩效薪资制度的前身是计件薪资，但它不是简单意义上的薪资与产品数量挂钩的薪资形式，而是建立在科学的薪资标准和管理程序基础上的薪资体系。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩薪资虽然也包括基本薪资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的。 |
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