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问题
薪资绩效不合理可以到劳动局投诉嘛
释义
投诉是可以的,结果要看具体情况。
绩效薪资该如何算
绩效薪资制度的前身是计件薪资,但它不是简单意义上的薪资与产品数量挂钩的薪资形式,而是建立在科学的薪资标准和管理程序基础上的薪资体系。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩薪资虽然也包括基本薪资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的。
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更新时间:2026/3/17 18:25:21