| 释义 |
法律主观：
五级 伤残 的 赔偿标准 如下： 1、 一次性伤残补助金 18个月，由 社保 机构支付； 2、由用人单位按月支付 伤残津贴 ，标准为本人受伤前 工资 的70%支付； 3、经 工伤 职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结 工伤保险 关系。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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