| 问题 | 养老保险和统筹有什么区别 |
| 释义 | 1、养老保险统筹账户一般是指每个参保人都按缴费一定比例存入养老金的账户，作为今后对养老金的调配使用。进入统筹账户后的经费都不能取出来，而个人账户是参保人缴费后，按一定保险费比例存入给个人，并为个人建立账户。在特殊情况下可以取出，在一般情况下是不能取出的。 2、如果以个人名义缴纳养老保险，一般是按当地上一年度年平均工资的20%作为基数缴纳，其中有8%进个人账户，还是有12%进养老统筹账户的。 3、单位与个人共同缴纳的，个人缴纳8%全部进个人账户，而单位缴纳的20%当中，有12%进养老统筹账户，8%划进个人账户。 一、单位缴纳的养老保险退休时怎么算 企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 二、养老保险个人参加比例 养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 |
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