劳务关系适用双倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务关系适用双倍工资
释义	法律分析：劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	怎样签订购房合同补充协议商品房认购协议书模板是怎样的购房者在认购合同中应注意什么签订商品房认购合同应当注意什么签了认购协议书买房定金能退吗购房定金是否可以退回？商品房认购定金能否退故意伤害罪致人死亡可以进行假释吗故意伤害致死罪可以假释吗故意伤害罪致人死亡轻伤有假释吗故意伤害致人死亡缓刑故意伤害致人死亡能否判缓刑被判处死缓的人可以假释吗故意伤害致人死亡是否能判缓刑正当防卫杀人罪的定罪标准是什么哪些条件会构成逃离部队罪怎么样才会构成虐待罪? 滥用职权300万判几年贪污几百万怎么判刑？你好，挪用私营企业20万，会被判刑吗？多少年左右判刑6年一般几年出狱超市盗窃300元如何判公司偷税漏税400万是什么犯罪公司偷税漏税400万是哪些犯罪公司偷税漏税3万什么罪 indication of origin indication of source indication of the formation of law indication price indicative indicative ceiling indicative evidence indicative heraldic emblem of the Red Cross indicative mark indicative price indicator of labor productivity indicator of material consumption indicator of physical output indicator of quality indicators for performance check indicators of economic effects indicators system of economic benefit analysis indicia indicia indict indictability indictable indictable crime indictable misdemeanor indictable offence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。