| 释义 |
法律主观：
劳动仲裁庭审流程如下：1、当事人陈述；2、证人出庭作证，当事人出示书证、物证和视听资料；3、鉴定人宣读鉴定结论、宣读勘验笔录；4、仲裁委员会主持调解；5、调解不成的，依法作出仲裁结果。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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