| 问题 | 劳动合同应当包括哪些条款 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同中的条款：(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)、劳动合同期限；(四)、工作内容和工作地点；(五)、工作时间和休息休假；(六)、劳动报酬；(七)、社会保险；(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(十)、劳动合同终止的条件。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。 |
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