公司约定固定加班费合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司约定固定加班费合法吗？
释义	法律分析：在劳动合同中约定固定加班费，并每月按约定支付固定加班费属违法，劳动者领取了固定加班费后，仍有权依据实际加班时间，主张支付加班费差额。法律依据：《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十七条用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后，正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
随便看	起诉离婚,彩礼钱该退吗,有法律条文吗？离婚彩礼纠纷判决依据有哪些起诉离婚后彩礼怎么返还被骗离婚哪些证据有用？离婚能否要求返还聘礼？离婚可以返还聘礼吗？提出离婚返还聘礼怎么办离婚后男方可以要求返还聘礼吗离婚后聘礼退还吗，离婚后聘礼退还吗离婚后可以要求返还聘礼吗离婚彩礼返还的法律规定有哪些？聘礼离婚时可以返还吗？离婚时什么时候可以要求对方返还彩礼钱？离婚后是否可以要求返还聘礼离婚后男方要求返还聘礼吗离婚彩礼怎么返还男人用假离婚证欺骗的行为 -法律知识离婚诉讼要求返还彩礼需要什么证据? 起诉离婚并要求返还彩礼法院会怎么判诉讼离婚会返还彩礼吗？经济技术开发区仲裁委员会仲裁委员会是什么机构,主管单位试用期没签协议违法吗试用期可以签协议吗只订立试用期合同违法吗 original treaty original trial original tutor original value of fixed assets original verdict original work original work of authorship original writ originate originating activities originating organization originating summons origination summons originator origin of an incident origin of export commodities origin of goods origin of law origin of the goods origin period orographical limit or petty court orphan orphan orphan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。