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问题
兼职节假日有没有三倍工资
释义
一般来说,兼职习惯会被认定为劳务关系,不适用劳动法。这就是说,没有法院支持兼职获得“三薪”。一般来说,非全日制法定节假日是否有工资的三倍,由非全日制劳动者和用人单位约定。安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于其工资的150%的工资。
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更新时间:2025/4/20 9:25:00