| 问题 | 最新劳动法陪产假有哪些内容 |
| 释义 | 我国最新劳动法陪产假的时间为多长呢？ 一、新劳动法陪产假有统一规定吗？ 目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。目前，新劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 新劳动法陪产假没有相关规定，各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 二、陪产假是多少天？ 一般来说，新劳动法陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 三、既然新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假相同吗？ 新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。 （1）上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。 （2）河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。 （3）重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 （4）深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 （5）广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。 （6）湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。 （7）山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 （8）山西晚育陪产假15天。 （9）陕西晚育陪产假10天。 （10）湖北晚育护理假10天。 （11）江苏省晚育护理假10天。 |
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