| 问题 | 劳动仲裁司法鉴定中关于字迹的规定是什么？ |
| 释义 | 劳动仲裁司法鉴定字迹的规定是：劳动仲裁双方当事人可以约定司法鉴定机构进行字迹鉴定，若无约定或不能达成约定，由仲裁机构指定鉴定机构。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以由当事人约定的鉴定机构进行鉴定。 法律分析 劳动仲裁司法鉴定字迹的规定是： 1、劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。 2、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。 拓展延伸 劳动纠纷中字迹鉴定的法律规定是什么？ 劳动纠纷中字迹鉴定的法律规定主要涉及劳动争议案件中对相关证据的认定和审查标准。根据我国相关法律法规，劳动纠纷案件中，如果涉及到字迹的鉴定，需要符合以下规定：首先，字迹鉴定应由具备相应资质的鉴定机构进行，确保鉴定结果的客观性和专业性。其次，鉴定过程应当遵循科学、公正、严谨的原则，确保鉴定结果的准确性和可靠性。另外，鉴定结论应当详细、明确，对字迹的真实性、完整性、一致性等进行评估。最后，鉴定结果作为证据需要在劳动争议案件中得到合法的认可和使用。总之，劳动纠纷中字迹鉴定的法律规定旨在确保公正、公平地处理劳动争议案件，保障当事人的合法权益。 结语 劳动纠纷中字迹鉴定的法律规定，旨在确保公正、公平地处理劳动争议案件，保障当事人的合法权益。根据相关法律法规，字迹鉴定应由具备资质的鉴定机构进行，遵循科学、公正、严谨的原则，确保结果准确可靠。鉴定结论应详细明确，评估字迹的真实性、完整性、一致性等。作为劳动争议案件的证据，鉴定结果需得到合法认可和使用。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 |
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