| 问题 | 杭州市农民工工资拖欠怎么办找谁? |
| 释义 | 直接与用人单位协商，举报拖欠工资，申请劳动仲裁，向公安机关举报拒不支付工资的违法行为，是维权的合法途径。协商是首选，举报和仲裁也是有效方法。用人单位可能面临法律责任。不要因担心时间和费用而回避合法途径。 法律分析 直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；拨打报警电话，向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。首先，协商是最佳选择，因为其他维权方式涉及的时间周期比较长，如果用人单位同意按月退还工资的，劳动者可以衡量考虑。其次，举报是效率比较高的方法，因为根据劳动法律规定，劳动行政部门和公安机关针对拖欠工资的违法行为，都有相应的执法权。对于那些不及时足额支付工资报酬，达到一定数额和人数的用人单位，可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪，追究刑事责任。最后，仲裁是效力最高的方式，在我国，劳动仲裁只需要缴纳几十块的费用，不要因为害怕仲裁讨要工资耗费时间长，而不选择合法的途径。 拓展延伸 杭州市农民工工资拖欠问题：维权途径与法律援助 杭州市农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，但农民工们可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，他们可以选择与雇主进行沟通和协商，尽量解决问题。如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据并寻求帮助。此外，他们还可以寻求法律援助，咨询律师并提起诉讼，通过法律手段追讨欠薪。此外，农民工还可以联系相关工会组织，寻求帮助和支持。维护权益需要坚定的信念和耐心，同时也需要依法行事。希望农民工们能够通过这些途径获得应有的工资，并为自己的权益而战。 结语 通过与用人单位协商、向劳动行政部门反映情况、申请劳动仲裁以及拨打报警电话举报，可以采取多种方式维护自己的权益。首先，协商是最佳选择，但如果无果，可以寻求劳动行政部门和公安机关的帮助，他们有相应的执法权。此外，劳动仲裁是效力最高的方式，费用较低且合法。农民工应坚定信念，依法维权，通过这些途径争取应有的工资。希望农民工们能够成功维护自己的权益，获得应有的报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 |
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