| 问题 | 包工头的工人受伤，谁应该负责？ |
| 释义 | 个人承包经营违规雇佣劳动者造成损害，发包方与承包者需连带赔偿。雇主需对雇员在雇佣活动中的人身损害承担赔偿责任。发包人、分包人若知道或应知雇主缺乏资质或安全生产条件，需与雇主连带赔偿雇员因安全事故造成的人身损害。 法律分析 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 拓展延伸 工人受伤，包工头应负刑事责任吗？ 根据我国刑法的规定，包工头在工人受伤的情况下可能需要承担刑事责任。根据刑法第232条，如果包工头在施工过程中存在违法行为或者违反安全规定，导致工人受伤甚至死亡，那么包工头可能会被追究刑事责任。刑事责任的追究需要根据具体情况来决定，包括包工头的主观故意、过失程度等因素。如果包工头具有故意或者重大过失，并且其行为符合刑法中相关的构成要件，那么他可能会被判处刑罚。然而，具体的刑事责任判定需要由法院根据案件的事实和证据进行裁决，因此需要具体情况具体分析。 结语 个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害，发包组织与个人承包经营者需连带赔偿责任。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若发包人、分包人知晓或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，应与雇主共同承担连带赔偿责任。此外，根据我国刑法第232条，包工头在工人受伤甚至死亡的情况下，若存在违法行为或违反安全规定，可能会面临刑事责任追究。具体的刑事责任判定需根据案件的事实和证据由法院裁决。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。